各相关学院（系）：
为贯彻落实教育部和省教育厅相关要求，做好我校师范生免试认定中小学教师资格改革工作，根据我校《教育类研究生和师范生教育教学能力考核办法（修订）》（附件1）和《2022年教育类研究生和师范生教育教学考核实施方案》（附件2）文件要求，现开展我校2022届师范生教师职业能力测试考核工作。请各相关学院（系）严格按照文件要求，结合专业实际，对符合免试认定要求的师范生名单、任教学科和学段等信息进行审核，并做好培养过程性考核和师范生职业能力测试工作。
一、报名审核
请各相关学院(系）于3月11日上午12点前将审核后的《师范生教师职业能力证书》报名人员信息表（附件3）纸质版签字盖章后报教务处，Excel电子版发送至教务处邮箱ksypgrz@163.com，3月15日予以公布。
二、笔试工作
1.笔试命题：学校成立师范生教育教学能力考核笔试命题工作专家组，负责笔试基础部分命题；各二级学院（系）组成学院（系）专家组，负责各专业部分的命题工作。基础部分和专业部分试题比例各占50%。
2.笔试时间：拟定4月2（周六）8:30-10:30，各专业所在院系自行安排考场并组织考试。
3.笔试要求：按照《师范生教师职业能力标准》和国家中小学教师资格考试标准和大纲要求组织笔试，测试时间120分钟，闭卷，总分为100分，60分为合格。每科目试卷应不少于2人共同命制AB卷，并连同主管领导共同签订保密责任书（附件4），具体考试试卷结构、考试模块构成等建议参考国家中小学教师资格考试的内容要求（试卷模板参考附件5）。各相关单位将本部分试卷（定稿A、B卷及答案）报教务处，由教务处统一印刷。
4.笔试评分：由各二级学院（系）自行组织专业试题评分，应不少于2人进行流水作业，专业部分考试成绩单汇总表（附件7）主管院长签字后留存，之后统一报教务处备案。
三、面试工作
1.面试专家组：各二级学院（系）成立专家组，并按照《师范生教师职业能力标准》和国家中小学教师资格考试标准和大纲要求做好面试命题及考核等相关工作。面试专家组成员须签订面试保密责任书（附件4）
2.面试题目：各专业专家根据参加面试学生情况，拟定若干套（组）面试题目，用于面试学生随机抽取。
3.面试时间：笔试结束后，各二级学院（系）自行安排面试时间，报教务处备案，4月10日前完成面试考核。
4.面试要求：
（1）各单位结合实际情况，组成若干考核小组，每组不少于人3，设组长1人，专家组成员原则上应包含校内外教师教育专家、一线中小学教师和校长等。
（2）考核时长：15分钟左右。
（3）考核流程：考生提前30分钟进入候考室等待叫号；进入备考室抽题，20分钟准备时间；进入考场进行考试。
（4）考核重点：主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（5）注意事项：各二级学院（系）统一组织学生进行教学基本技能考核并全程录像。
（6）成绩报送：考核成绩单（附件7）汇总表经面试组成员和主管院长签字后留存，之后统一报教务处备案。
四、培养过程性考核
1.考核组织：各二级学院（系）具体组织实施。
2.考核时间：4月10日前完成考核，并将成绩单经主管院长签字加盖学院公章后报教务处备案（成绩单参考模板见附件6）。
3.考核要求：重点考核师范生思想品德情况及师德修养、教师教育课程学业成绩、教育实习实践完成情况、专业能力及技能培训情况四个方面，结果全部合格方为培养过程性考核合格。
五、其他事项
1.各二级学院（系）4月12日完成师范生教师职业能力测试和过程性考核成绩汇总（附件7）并报教务处，14日进行成绩公示。
2.4月22日向省教育厅报送《师范生教师职业能力证书》获得者人员名单。
3.5月底前按河北省教育厅、教育部审核结果制发《师范生教师职业能力证书》。
附件1.《教育类研究生和师范生教育教学能力考核办法（修订）》
附件2.《2022年教育类研究生和师范生教育教学考核实施方案》
附件3.《师范生教师职业能力证书》报名人员信息表
附件4.保密责任书
附件5.师范生教师职业能力测试试卷参考模板
附件6.师范生教育教学能力过程性考核成绩单
附件7.师范生教育教学能力测试成绩汇总表
教务处
2022年3月8日
